Nous voulons vous déléguer le candidat idéal.
Pour vous recommander le bon candidat nous devons bien connaître votre entreprise. Bien sûr, nous allons établir ensemble une « fiche de poste détaillée ». Mais nous souhaitons visiter votre entreprise, connaître votre environnement, votre style de management. Cette connaissance de votre culture est pour nous essentielle, condition d’une mission de recrutement, d’une délégation et d’une intégration réussies.
Chez SES INTÉRIM, nous nous engageons à considérer uniquement les candidats ayant validé toutes les étapes de notre processus de recrutement : entretien téléphonique + entretien physique + tests techniques ou/et comportemental + contrôles de références.
Enfin, nous restons en contact afin de savoir si vous et votre collaborateur êtes heureux de vivre ensemble.