Description de l'offre d'emploi
Descriptif de l’offre
VOUS AUREZ POUR MISSION :
D’assurer l’intégration et le suivi RH des collaborateurs :
- Contrats de travail
- Documents administratifs
- Dossiers du personnel
- Rendez-vous médecine du travail
- Attestations des collaborateurs
- Gestion des absences
- Gestion des départs
D’assurer la gestion de la paie :
- Réaliser et gérer la paie d’environ 500 collaborateurs (multi-entreprises)
- Assurer la préparation de tous les éléments de la paie et coordonner auprès des prestataires de paie
- Vérifier et contrôler les données variables, les bulletins de paie,
- Suivre et gérer les congés payés, les absences diverses,
- Gérer les cotisations sociales
Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être adaptée en fonction des actualités de l’entreprise.
Profil recherché
QUALITES PRINCIPALES POUR CE POSTE :
- Ecoute
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle
- Polyvalence et autonomie
- Proactivité et dynamique
- Aptitude au travail en équipe
- Qualités rédactionnelles